Plan de Igualdad (pendiente de aprobación)

La Fundación da Universidade da Coruña (FUAC) da respuesta al artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 

 

Estos textos son propuestas de trabajo que la FUAC está negociando con la representación social de las personas trabajadoras. Tras la aprobación del I Plan de Igualdade da FUAC (I PIF) se procederá a su tramitación conducente a su registro público administrativo y permanecerá actualizado en esta sección de la página web. 

 

Conforme al artículo 28.2 de E.T. las personas trabajadoras tienen derecho a acceder, a través de la representación legal, al registro salarial.

 

Las denuncias derivadas del Protocolo de acoso se tramitarán a través del Canal Interno de Información de este mismo portal de transparencia. 

 Diagnóstico

 I PIF

 Protocolo de acoso